En début de l’entretien, votre interlocuteur·rice vous demandera probablement de vous présenter.
Votre objectif, à travers votre présentation, est de convaincre, de vous vendre et d’apporter des réponses aux questions que se pose le recruteur : d’où venez-vous ? Qu’avez-vous fait ? Que voulez-vous faire ?
Je vous propose ci-dessous quelques conseils pour structurer votre présentation et susciter l'intérêt du recruteur.
Pourquoi préparer votre présentation ?
Parce que vous gagnerez en naturel et vous serez plus à l'aise. Vous maîtriserez également votre timing ainsi que votre discours, vous éviterez les oublis. En somme, vous gagnerez en impact à coup sûr!
Comment vous présenter en entretien d'embauche ?
1 - Commencez par une phrase d'accroche
Cela peut tout à fait être votre identité (prénom, nom, postes occupés ou dernier poste occupé) ou quelque chose de plus original, à vous de trouver !
↪️ Vous n’avez pas à mentionner des détails relatifs à votre vie personnelle, ces éléments pouvant être de nature discriminatoire ; ex : âge, situation personnelle, nb d’enfants, origines etc. La législation en matière de discrimination est très ferme sur ce point.
2 - Racontez votre parcours professionnel (études, premiers postes, choix professionnels, expatriations, évolutions de carrière, etc.)
A ce stade, le recruteur cherche à en savoir un peu plus sur vous, à comprendre la logique de votre parcours professionnel.
💡 Quelques astuces :
✔️ Présenter les grandes lignes de votre parcours et expliquer les enchaînements entre vos différents postes.
✔️ Pour chaque expérience, faites un bilan de celle-ci.
✔️ Attardez vous sur les expériences et compétences (professionnelles et centres d’intérêts) en lien avec le poste à pourvoir et passez brièvement sur les autres expériences/compétences. Cela prouve que vous avez saisi l’enjeu du poste à pourvoir.
✔️ Incluez des exemples, des réussites sur les expériences marquantes de votre parcours et en lien avec le poste pour lequel vous postulez. N’hésitez pas à souligner vos qualités en citant des exemples concrets et en mesurant vos réussites (mettre en valeur vos projets aboutis et donner des chiffres).
✔️ Rassurez le recruteur sur ses doutes potentiels, notamment si vous avez un trou dans votre CV. Expliquez alors le projet que vous avez mené pendant votre période d'inactivité professionnelle.
3 - Parlez de votre projet professionnel
Que ce soit une évolution de poste (verticale ou horizontale) ou une reconversion professionnelle, le recruteur a besoin de comprendre quelles sont les raisons qui vous ont poussées à répondre à l’offre d’emploi = l’OBJET DE VOTRE CANDIDATURE !
N’hésitez pas ici à exprimer vos attentes, que ce soit au niveau du poste, de votre responsable hiérarchique, de l’équipe ou de l’entreprise, à parler de vos valeurs, de vos objectifs de carrière, etc.
↪️ Un recrutement c’est gagnant-gagnant : le recruteur valide votre adéquation avec le poste à pourvoir et l’entreprise. Pour vous, il s’agit de valider si cette opportunité est la bonne.
4 - Enfin, exprimez vos motivations
Qu’est-ce qui vous intéresse dans cette opportunité ? Pourquoi cette entreprise et non une autre ? Comment vous projetez vous à moyen / long terme dans cette entreprise ?
↪️ L’objectif est de prouver au recruteur la cohérence entre ce que vous êtes aujourd’hui et ce que vous aspirez à être demain tout en mixant vos souhaits avec les opportunités offertes par le poste à pourvoir.
Votre présentation en bref :
Auteur : Anne Nanterme