"Lorsque deux forces sont jointes, leur efficacité est double" (Isaac Newton)
Une équipe performante, où chaque membre est à sa place et excelle dans son rôle, non vous ne rêvez pas ! Frédérick Taylor l’avait déjà compris au XIXe siècle : organiser l’entreprise autour des talents de chacun, c’est allier productivité et motivation.
🚨 Mais aujourd’hui, vous faites face à ces défis ?
❌ Des collaborateurs moins engagés, des résultats en baisse ?
❌ Des tensions dans l’équipe qui freinent l’efficacité ?
❌ Un projet ERP en retard car l’équipe ne parvient pas à collaborer ?
❌ Une nouvelle recrue dont vous doutez de la compatibilité avec l’équipe ?
❌ En tant que dirigeant, vous hésitez sur la direction à prendre ?
💡 Et si la clé était dans la personnalité professionnelle de chacun ?
Nous avons tous des prédispositions naturelles qui influencent notre façon de travailler. Les identifier, c’est activer les bonnes compétences, au bon moment, au bon endroit.
🔥 Alors, avec qui devez-vous collaborer pour booster votre compétitivité ?
Révélez les personnalités et compatibilités professionnelles de vos équipes
🎯Quels bénéfices concrets avec l'analyse C.G.P.® ?
▶ DIRIGEANT(E)S / ASSOCIE(E)S / ENTREPRENEUR(E)S | ⇢ Développez des relations durables pour accélérer la croissance de votre entreprise. | |
⇢ Faites le point et ajustez votre stratégie avec clarté et pertinence. | ||
⇢ (Re)Définissez les rôles et missions pour plus d'efficacité. | ||
⇢ Alignez la vocation de votre entreprise avec vos ambitions. | ||
▶ DIRECTIONS OPERATIONNELLES ET RH | ⇢ Recrutement : choisissez le bon candidat parmi les finalistes. | |
⇢ Mobilité interne : structurez et repositionnez vos équipes stratégiquement. | ||
⇢ GPEC : révélez les talents cachés et optimisez le positionnement de vos postes de travail. | ||
⇢ Cohésion d'équipe : (re)créez une dynamique d'équipe performante et engageante. | ||
🔎 L'Analyse CGP® va nous permettre de :
⁂ Comprendre les personnalités professionnelles de vos équipes et associé(e)s.
⁂ Déterminer le "point d’équilibre" de chacun, en phase avec ses compétences et aspirations.
⁂ Identifier les zones de force et de tension pour booster l’engagement et la montée en compétences.
⁂ Aligner les postes de travail avec les profils et les objectifs de votre entreprise.
⁂ Cartographier vos équipes pour les synchroniser avec votre stratégie et maximiser la performance collective.
🔥 Ne laissez plus place au hasard. Construisez des équipes alignées et performantes dès aujourd’hui !
Pour en savoir plus sur le CGP® : www.institutdelavocation.fr
Déroulement de votre accompagnement
▶ | DIAGNOSTIC QUESTIONNEMENT ET PASSATION | ▶▶ | ANALYSE & RESTITUTION DES RESULTATS |
⇢ Entretien de diagnostic pour cerner vos enjeux et objectifs | ⇢ Restitutions orale des résultats avec décryptage des profils | ||
⇢ Définition des modalités de restitution | ⇢ Cartographie des compatibilités et personnalités professionnelles | ||
⇢ Questionnaire de situation professionnelle (QSP) pour une vision complète | ⇢ Recommandations stratégiques (organisation, rôle et optimisation des équipes) | ||
⇢ Passation du test CGP® (en ligne - 14 questions seulement) | ⇢ Remise d'une synthèse écrite pour des actions concrètes | ||